Minor Hotels fortalece su compromiso con la creación de entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, destacando sus acciones en favor de la igualdad.
Como parte de su programa global de sostenibilidad UP FOR PEOPLE, Minor Hotels ha desarrollado con éxito en América la iniciativa all in, que promueve la contratación de personas LGBTIQ+ y fomenta una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la diversidad. Este programa incluye talleres de inclusión, sesiones de sensibilización y alianzas estratégicas con especialistas y organizaciones, con el objetivo de garantizar espacios laborales seguros, respetuosos y libres de discriminación.
En el marco de la celebración del Día Internacional del Orgullo, los hoteles de la compañía conmemoran la diversidad con propuestas gastronómicas especiales creadas por sus equipos. Estas elaboraciones no solo representan los colores del arcoíris como símbolo de visibilidad, sino que también transmiten un mensaje claro de respeto, inclusión y orgullo.
“El Día del Orgullo es una oportunidad para visibilizar, pero también para reafirmar nuestro compromiso con la inclusión como parte de nuestra cultura organizacional. En los hoteles de Argentina hemos diseñado una carta de tragos de autor que estará disponible en los hoteles NH y NH Collection de todo el país. Algunos de los tragos especiales son Naked & Famous, preparado con menta, jarabe, ron blanco y jugo de limón, y Love Below, elaborado con vodka, crema de coco y jugo de piña, entre otras creativas propuestas. Esperamos al público local a celebrar la fecha y a disfrutar de nuestros tragos especiales, afirmó Silvana González, gerente general de NH Collection Centro Histórico y líder del proyecto all in en Cono Sur.
A través de acciones concretas y sostenidas en el tiempo, Minor Hotels consolida su compromiso con la inclusión y el desarrollo de una cultura organizacional basada en la equidad y el respeto.
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