Un estudio realizado por la firma Cornerstone sobre tendencias laborales en la región revela que, en Colombia, aunque el 61% de las empresas ha considerado el teletrabajo, sólo el 10% tiene planes concretos para adoptarlo, situando al país por detrás de otros como México y Chile en esta tendencia laboral.
El trabajo ya no ocurre en un solo lugar. Los equipos híbridos, el talento colombiano contratado por empresas globales y la llegada de nómadas digitales a ciudades como Medellín y Bogotá están redefiniendo la geografía del empleo. Este cambio plantea un reto inmediato: cómo conectar a personas y dispositivos dispersos sin exponer el corazón digital de las organizaciones.
Según Fernando Villate, gerente comercial de Gtd Colombia, la respuesta a este desafío está en Zero Trust Network Access (ZTNA), un modelo de acceso a la red empresarial desde cualquier dispositivo que no da nada por hecho y verifica cada conexión, usuario y dispositivo antes de permitir el acceso.
Este enfoque cobra aún más relevancia en Colombia, donde recientemente se sancionó la Reforma Laboral, que formalizó el teletrabajo en seis modalidades: autónomo, móvil, híbrido, transnacional, temporal y emergente, fomentando así el crecimiento de este tipo de trabajadores. Además, vale recordar que, en años anteriores según datos del MinTIC, más de 1,5 millones de personas ya se desempeñan bajo esquemas de trabajo remoto o a distancia.
“El modelo Zero Trust se basa en un principio simple, pero poderoso: nunca confiar, siempre verificar”, señala Villate, quien agrega que, a diferencia de las VPN tradicionales que otorgan acceso completo a la red, el ZTNA proporciona acceso granular solo a las aplicaciones específicas que cada usuario necesita, verificando de manera continua su identidad y el estado del dispositivo.
De acuerdo con un sondeo de Gartner, el 63% de las organizaciones a nivel mundial ya ha implementado, total o parcialmente, estrategias de Zero Trust. Sin embargo, en la mayoría de los casos estas cubren solo una parte del entorno, lo que evidencia tanto el avance como el camino que aún falta por recorrer.
Teniendo en cuenta este escenario, el próximo año la mayoría de las compañías colombianas que estén implementando o planeen implementar la virtualidad como parte de su core de negocio podrán considerar opciones de ZTNA como la de Gtd Colombia. Esta solución se viene posicionando con fuerza en el país al reemplazar las VPN tradicionales por un broker de acceso granular por aplicación, respaldado por un soporte especializado desde su data center.
Este modelo ofrece un nivel superior de seguridad tanto para la empresa como para el teletrabajador: si un atacante logra comprometer un dispositivo, su acceso quedará limitado únicamente a la aplicación autorizada, sin posibilidad de desplazarse libremente por el resto de la red.
“Nuestro objetivo es habilitar el trabajo remoto e híbrido sin comprometer la seguridad ni la experiencia. Esta solución permite que cada persona acceda solo a lo que necesita, desde donde esté, con controles dinámicos que se adaptan al riesgo en tiempo real”, explica.
Se proyecta que la adopción del teletrabajo en Colombia podría impulsar la digitalización empresarial en un 20% durante los próximos dos años, según la Cámara de Comercio de Bogotá. Para capitalizar ese potencial, las compañías deberán alinear seguridad, experiencia y reputación corporativa.